NEXITY

PRÉSENTATION DE NEXITY

La ville doit apporter des réponses aux enjeux démographiques, sociétaux, environnementaux, économiques qui traversent la France mais surtout aux nouveaux usages. Elle doit proposer des expériences, des services et des modes de vie et de travail adaptés aux besoins, envies et moyens de chacun.

Pour Nexity, concevoir cette ville multidimensionnelle, créer des quartiers, c’est chercher à satisfaire tout en même temps les désirs d’espace, de nature, de services, de vie sociale et de vie privée. C’est inventer un modèle immobilier durable, flexible et compact conciliant l’habitat, l’économie et la biodiversité pour servir la qualité de vie en ville. C’est travailler à l’échelle de chaque territoire à hauteur d’homme, comme point de départ et comme finalité, qu’il soit un client particulier, un salarié, une entreprise ou une collectivité. En l’accompagnant, en l’écoutant, en lui apportant des réponses claires, concrètes et personnalisées, en déployant pour lui une véritable plateforme de services à l’immobilier.

C’est aussi faire un choix de société. Quelle ville veut-on pour demain ? Et pour quel vivre-ensemble ? La ville idéale n’existe pas. Mais nous pouvons la rendre désirable, c’est-à-dire intense, multiple et abordable. C’est de cette façon que nous voulons démontrer notre utilité à la vie de la cité.

ÉDITO DE VÉRONIQUE BÉDAGUE,
PDG DE NEXITY IMMOBILIER D'ENTREPRISE

"Le workplace management n’est pas une discipline fondamentalement neuve mais les récentes évolutions des modes de travail et de l’organisation des entreprises, accélérées par la révolution numérique, lui ont apporté une nouvelle dimension. La performance des équipes et des collaborateurs, la promotion de la marque employeur et la rétention des talents ont rejoint les objectifs presqu’historiques d’optimisation des ressources immobilières et de RSE et nécessitent d’utiliser des indicateurs de performance adaptés.
Cette complexité, née de la multiplication des enjeux, est également accrue par un certain manque de recul concernant les effets et implications des nouveaux modes de travail comme le co-working et le flex-office, d’autant que ce domaine est encore orphelin d’une recherche académique prenant en compte les spécificités du marché français.
Comme d’autres avant elle, l’industrie immobilière se transforme et accorde la primauté à l’usage. Il est donc fondamental de comprendre exactement ce qui constitue les interactions entre les collaborateurs et leur environnement de travail et de fournir aux professionnels de l’immobilier les informations et les outils nécessaires à l’atteinte des nouveaux objectifs qui leur sont donnés.
Pour Nexity, plateforme de services à l’immobilier, ce partenariat s’est donc imposé comme une évidence. Tant pour renforcer nos relations avec l’ESSEC que pour développer les connaissances dans le domaine du workplace management dans un contexte de bouleversements structurels des modes de management et d’appréhension des usages en amont des questions immobilières. Ce sujet, enjeu stratégique pour la plupart des entreprises, mérite en France une véritable recherche académique et des analyses approfondies. Nous sommes fiers d’y contribuer."